3. Develop

Faciliteren van groei, opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers door middel van persoonlijke begeleiding, de Cheops Academy en regelmatige performance en growth cycles.  

 

We zijn een bedrijf dat groei & succes nastreeft. Geleid door een heldere toekomstvisie, leggen we de lat hoog voor onszelf en verleggen we continu onze grenzen. Onze ambities gaan hand in hand met opportuniteiten waar je je tanden in kan zetten.  

Ontwikkeling en groei staan centraal in onze Employee Journey. Ons credo is niet voor niets “Let’s talk ambition”. Daarom streven we ernaar om onze medewerkers een stimulerende omgeving te bieden waarin ze kunnen groeien en hun kennis en talenten kunnen blijven ontwikkelen. We ondersteunen dit proces door middel van persoonlijke begeleiding, toegang tot de Cheops Academy en regelmatige individuele opvolging van het loopbaantraject, ook wel onze performance en growth cycles genoemd.  

Met onze Cheops Academy bieden we al onze medewerkers de kans om interessante opleidingen te volgen om hun talenten verder te ontwikkelen, certificaten te behalen en zo hun eigen carrière vorm te geven. Hierbij zetten we in op diverse media en leermiddelen, gaande van e-learning platformen zoals LinkedIn Learning en online trainingen tot klassikale inhouse groepsopleidingen en externe trainingen.  

Via ons performance en growth proces brengen we jouw verantwoordelijkheden, competenties en vaardigheden in kaart. Deze worden periodiek besproken met je Talent Manager met speciale aandacht voor jouw persoonlijk ontwikkelingsplan en ambities. Onze Talent Managers volgen medewerkers nauwlettend op en begrijpen hun projecten en opleidingsbehoeften. Tijdens de performance & growth gesprekken krijg je de kans om je doelstellingen vast te leggen samen met je Talent Manager. Ze zijn er om je te ondersteunen, te begeleiden en te zorgen dat je kunt groeien in je rol.