Benieuwd naar de andere 4 stappen in de employee journey?
2. Engage
We stimuleren een sterke verbinding tussen medewerkers en ons bedrijf door middel van open communicatie, evenementen, communities en onze Cheops Raad.
Bij Cheops kom je terecht in een community van gedreven en betrokken mensen. Ook al werken we vanuit verschillende locaties, je kan steeds terugvallen op je collega’s. We nemen de tijd om samen successen te vieren.
We geloven in het creëren van een hechte band tussen onze medewerkers en de organisatie. Daarom moedigen we open communicatie aan op alle niveaus. Zo wordt bij ons iedereen gehoord, ongeacht hun positie of functie. Transparante communicatie is belangrijk voor ons en daarom vinden er vanuit de directie jaarlijks ook 4 quarterly business updates plaats. Hierbij krijgen alle medewerkers de laatste informatie mee met betrekking tot recente veranderingen en strategische updates.
Een gezonde work-life balance is uiteraard niet meer weg te denken. Bij Cheops zorgen we daarom voor een goede mix tussen werk en plezier. Tijdens onze Cheops Community Events koppelen we het nuttige aan het aangename en willen we onze medewerkers niet alleen samenbrengen, maar ook inspireren met boeiende sprekers die een sessie brengen rond actuele topics.
Het Cheops Event Team organiseert daarbovenop jaarlijks tal van evenementen. Dit team bestaat uit enthousiaste medewerkers die hun schouders onder een aantal interne evenementen zetten zoals de ‘wereldberoemde’ Cheops quiz, Summer Drinks, Comedy Nights, Cheops at the movies, Board Game Nights en nog veel meer om onze medewerkers samen te brengen en elkaar op een andere manier te leren kennen.
Heb je vragen, feedback of onderwerpen die je graag wilt aankaarten? Dan kan je steeds terecht bij de Cheops Raad. De Cheops Raad bestaat uit werknemers die namens de medewerkers overleg voeren met de directie over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen.